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제조업 EU Pay Transparency Directive·Gender Pay Gap·임금 투명성·SFDR PAI 실무 완벽 가이드 — Directive 2023/970에서 250명+ 의무·CSRD S1 통합까지 5단계 로드맵
중소·중견 한국 제조업 EU 자회사가 EU Pay Transparency Directive (Directive 2023/970)· Gender Pay Gap·임금 투명성·SFDR PAI 12·CSRD ESRS S1·ILO 100·Equal Pay·실패 사례·자가 진단 30문항으로 250명+ 의무·5% 임금 격차 한계·25명+ 채용 신고·자본 시장·고객 평가 통합 대응.
